咨询热线:400-886-5935    手机直线:13376429187
主页> 猎头资讯> 猎头技能知识>
  • 通过猎头招聘的人有哪些不为人知的好处 2018-06-21   [猎头技能知识]   热度:153

     通过猎头招聘的人有哪些不为人知的好处 很多人不太了解猎头,或者多多少少对猎头这个职业存在一些误解。其实,在实际情况中,通过猎头招聘的人,会比普通的面试招聘的人更具有几个好处: 一、通过猎头求职,真的会比社招进来的工资高,这一点毫无疑问。在猎头行业有一个规则就是,人才的薪酬就是猎头的饭碗。所以,猎头在招聘的时候,都会根据企业要求,选择除适合企业需求外,还保证人才的质量高于客户公司自己的社...
  • 高素质人才绩效表现不佳的一些原因 2018-05-03   [猎头技能知识]   热度:138

    高素质人才绩效表现不佳的一些原因 为什么高质量的人表现不好?一年之后,招聘季节就要来了。招聘现象是其中最为频繁的一次,经过多次筛选,找到了一批合格的应聘者,但随着试用期的结束,许多前领导却在实际工作中无法达到理想的业绩。 这是什么原因?造成这种混乱的原因之一是招聘人员在招聘过程中对应聘者的理解不够全面,片面的理解导致了人才判断的失败。同时,经历了多次面试的应聘者也有效地避免了自己的...
  • 管理者一定要具备明确的决策能力 2018-04-02   [猎头技能知识]   热度:80

    管理者一定要具备明确的决策能力 作为管理者,你应该更多地关注问题而不是频繁地做决定,而有效的管理者不会做出很多决定。高级管理人员将专注于一些重大决策。伟大的管理者通常致力于找到一个固定的思考战略和通用的东西,而不是专注于解决问题。因此,有效的管理者通常不会以决策的速度取胜。相反,他们认为太多的决策只意味着没有管理思想的核心。 有效的管理者关注决策的实质,以及需要什么因素来满足现实...
  • 猎头发展内线的方法 2018-03-30   [猎头技能知识]   热度:119

    猎头发展内线的方法 有人对招聘人员来说是一个很大的困难,为什么这样说呢?除去普通招聘网站去搜索简历、到社会平台去搜索应聘者,以及各种会议、bbs、高端俱乐部等活动,更简单有效的开发企业内部,更是如此,人才将大范围地纳入人才库。 但是你是如何发展内部的呢?在你制定一条内在路线之前,要考虑别人为什么要成为你的内线。不要说钱,有东西,钱不是一切,你必须列出一些具体的东西,然后...
  • 职场如何解决拖延的状况呢 2018-05-03   [猎头技能知识]   热度:161

    职场如何解决拖延的状况呢 工作疲劳的问题每个人多多少少是都会遇到的。如何不及时进行纠正的话,就会延伸出非常多的问题。当出现拖延的状况的时候,也就是我们状态比较差的时候,导致越来越多的工作没有处理,出现堆积的情况,之后就会影响到我们的心情,从而导致烦躁。如果不及时进行调整的话,随时面临着解雇的风险。 如果说你的上级交给你一个任务让你去做,我们肯定是不会选择去拒绝的,但是这项任...
  • 从杭州萧山简历造假看背调对猎头和企业的作用 2017-11-26   [猎头技能知识]   热度:86

    从杭州萧山简历造假看背调对猎头和企业的作用 杭州萧山法院审理一起案件,企业通过猎头公司招聘的财务总监任某仅有小学文凭,但是却凭借伪造身份证明、学历证明、离职证明,谎称北京户口、清华大学硕士研究生、任职过知名企业,被猎头推荐入职杭州知名企业高管,月薪高达7万。后因无法胜任工作,企业心生疑虑进行背景调查,才发现任某的资料造假,由此案发。从本案中我们可以为企业使用猎头和猎头公司推荐人才得到哪些启示...
  • 你不强大,再多人脉也没用 2017-03-19   [猎头技能知识]   热度:206

    你不强大,再多人脉也没用 在家靠父母,出门靠朋友。也许因为这句话,许多人总不忘到处留电话、要电话。曾几何时,不少人把要到别人电话或合影当成炫耀的资本。 不禁想起10多年前的一次,偶然接触到某大人物,交流甚欢,蛮投缘的,相互留了电话。原以为这是很重要的人脉资源。不久,刚好遇到一困难,想到了这位大人物。 于是,长长地发一条短信,没回!又打去一个电话,结果,听到二个字:没空!说实话...
  • 可以穷,但千万别廉价! 2017-03-19   [猎头技能知识]   热度:219

    可以穷,但千万别廉价! 推荐语:以廉价者的标准要求自己,你便是廉价者;以高贵者的标准要求自己,你便是高贵者。有些人即便在他们最穷困潦倒的时候,灵魂和品性依旧高贵,生活的不公和生活的艰辛从未成为他们作践自己的理由,因为那样太掉价了。 01 到广州工作后,老黄是我见面交流最多的一位朋友。他是一家小型美容美发连锁公司的老板,在广州有近十家店面,也算是位成功的创业者。 从某种角度看,...
  • 名片上最值钱的是你的名字,而不是你的头衔 2017-03-19   [猎头技能知识]   热度:142

    名片上最值钱的是你的名字,而不是你的头衔 ......... 1 .......... 前两天从朋友那里听来一个故事。 他自己开了个广告公司,需要招一个客户服务总监。简历看了不少,挑中一个经验和背景都比较符合的候选人,而且人家还是89年。 广告这个行业,青春才是第一生产力。 结果面试的时候一塌糊涂,用朋友的话说是鸡同鸭讲。不仅专业知识东拼西凑,案例剖析也缺乏逻辑,更让他大跌眼镜的是对方还特别拽,月薪少于三万免谈。 我...
  • 职场性别歧视!HR自曝原则上不招生一孩女性 2017-03-19   [猎头技能知识]   热度:217

    职场性别歧视!HR自曝原则上不招生一孩女性 调查动机 随着2015年党的十八届五中全会审议通过了十三五规划,中国进入了全面二孩时代。然而,在一些职场女性看来,即便有这样的利好政策,她们也不敢生。尽管我国法律禁止就业性别歧视,但在实际中,这道无形的门槛一直存在,尤其在全面二孩政策实施后。当前的女性就业情况如何?是否真的存在因生育问题衍生出新的就业性别歧视?《法制日报》记者进行了深入调查。 已婚,已...
  • 资深猎头给企业和HR留住人才的几点建议 2017-02-26   [猎头技能知识]   热度:62

    资深猎头给企业和HR留住人才的几点建议 每年三月四月是跳槽季,素有金三银四之称,很多职场人士在考虑如何跳槽才能更好的获取高薪及更好的发展;但很多老板和HR都在为留住优秀人才而发愁,真是一家欢喜一家愁。那么,如何留住人才,今天就来聊聊这个话题。 马云说过,员工离职无非是 钱受委屈了和心受委屈了 。是的,大师就是大师,字字见血。但如何才能做到马云说的这两点?千盈猎头认为,应该从以下几点进行思考和...
  • HR和猎头怎样实现三方共赢! 2017-03-19   [猎头技能知识]   热度:40

    HR和猎头怎样实现三方共赢! 2017年的到来,又翻开了猎头朋友和HR朋友共舞的新篇章。面对去年的种种坎坷,挑战和磨擦,我们今年该怎么应对才能更好的擦出爱的火花呢? 在跟各个猎头朋友和HR朋友沟通之后,总结下面几点,希望能够对大家有帮助: 1、前期协作,清晰双方期望 前期协作期间的方针是:树立对接流程,清晰两边人物。HR需要向猎头公司清晰以下期望: 将适宜的人才,在适宜的时分,以适宜的方法,...
  • HR,亲,OFFER这样谈大家都玩完! 2017-02-15   [猎头技能知识]   热度:29

    HR,亲,OFFER这样谈大家都玩完! 这 篇文章主要是写给猎头看的。不过作为一个曾经的HR招聘者,我想和HR朋友们(如果你正巧喜欢直接Offer猎头推荐来的候选人)先唠叨两句。 可能真的一些HR朋友有这样的习惯,因为每天都要去Offer那些主动应聘或者内部推荐的候选人。 所以可能很惯性的就把猎头推荐来的候选人一并也Offer了。 直接Offer候选人这件事情没有所谓的好坏, 但其中可能的盲点是: 【主动应聘的候选人...
  • HR让候选人别太在乎钱,降薪过来,怎么破? 2017-03-19   [猎头技能知识]   热度:21

    HR让候选人别太在乎钱,降薪过来,怎么破? 1、(候选人都上班了)猎头费给我打点折吧 猎头心声:你去饭店吃饭看了菜单,点了菜,然后结账的时候说要打8折? 看厨子是不是出来找你。。。 关键是,还弄得理直气壮:给我打折就按合同付款给你 (难道不打折就不按合同付款了?) 2、 这人我们数据库里有,不能算你们的 猎头心声:感情你把全世界数据库下载了,是不是都不用猎头了? 或许你的公司和猎头都有1000份相同的简历...
  • 资深猎头深度解析高管反向面试所思考的问题! 2017-02-20   [猎头技能知识]   热度:17

    资深猎头深度解析高管反向面试所思考的问题! 关于投资者对创业型项目的投资,不仅仅是投钱,更多的投智。如果仅仅给创业者钱的话,让创业者靠钱把公司烧的上市的时代好像已经走远,除了投资钱,还要帮助创业者去融智。这也是老王提倡的先融智后融资。否则,再多的钱也不能浪费。 对于企业高管求职也一样,需要通过与 CEO 未来的老板交流,通过反向面试来判断是否合格?对于有远见的高管来说,不仅仅去被动面试让企业录用...
北京5分彩 北京赛车平台 幸运飞艇 幸运飞艇 北京赛车平台 北京赛车平台 北京赛车平台